汽車銷(xiao)售提(ti)成的計算方法有多種(zhong)。

常見的是按銷(xiao)售額算銷(xiao)售額高(gao)提成比例(li)就高(gao)。

還有按利潤(run)率算利潤(run)率不同提(ti)成比例也不同。

按銷售任務(wu)完(wan)成(cheng)情況算也很(hen)普(pu)遍完(wan)成(cheng)的數量和質量好(hao)提成(cheng)比例高。

固(gu)定傭(yong)金就是每賣一輛車得固(gu)定金額不管車價。

百(bai)分比(bi)傭金是按車價的(de)百(bai)分比(bi)拿(na)提成(cheng)。

混(hun)合傭金是固定和百分(fen)比的結(jie)合。

獎金制度也(ye)不能少像銷售冠軍獎、月度最佳業績獎等。

汽(qi)車(che) 4S 店的薪酬(chou)制度比如前 2 臺(tai)(tai)(tai)是一種計算方式第(di) 3 臺(tai)(tai)(tai)到第(di) 5 臺(tai)(tai)(tai)又是一種第(di) 6 臺(tai)(tai)(tai)到第(di) 10 臺(tai)(tai)(tai)、第(di) 11 臺(tai)(tai)(tai)到第(di) 15 臺(tai)(tai)(tai)、第(di) 16 臺(tai)(tai)(tai)及以(yi)上都各(ge)有不同。

像(xiang)賓悅、瑞鷹銷售(shou)提成(cheng)第 1 臺(tai)、第 2 臺(tai)、第 3 臺(tai)、第 4 臺(tai)、第 5 臺(tai)及以上都有具體的計算標準。

總之汽車銷售(shou)提成(cheng)計算方法多樣因公司而異